超过法定退休年龄工伤认定条件有哪些
对于超出法定退休年龄的人员，是否能被认定为工伤，需视其是否已经享有了基本养老保险待遇或开始领取退休金。若此类人员并未享受到上述福利，并且仍在原单位继续从事本职岗位的工作，那么他们若是因为履行职务而遭受到了意外伤害，则有可能被认定为工伤。
然而，在此过程中，我们还必须审慎地评估工作与受伤之间的因果关系是否清晰明了，以及所受伤害的具体情形是否符合相关法律法规对工伤的定义和认定标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超过60岁的朋友们要想知道自己能不能认定工伤，首先得看看你有没有领到退休金或享受到养老保险。要是啥都没拿到还在原来的公司继续干活儿，因为工作上出了事，那可能就是算工伤。当然，还得看工作和受伤两个事儿之间是不是有直接的联系，你受的伤又是不是满足了认定工伤的要求才行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于超过了法定退休年龄的人能不能算工伤那就得看看他们有没有享受到养老保险待遇或拿到退休金。要是没享受而且还在原来的单位接着干活的话，因为工作原因受了伤，搞不好就能被认定成是工伤。当然，我们也得想想工作和受伤这两件事之间的联系明不明显，还有就是受伤的程度符不符合工伤的认定标准。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）