【查看问题答案】我没在企业上班，但是企业却

2024-12-17

针对企业未经授权使用你的身份信息发放工资的行为，你应立即采取行动保护自己的权益。这种行为不仅违法，还可能导致你的个人权益受损。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，你有权要求企业停止该行为并追责。你可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对企业冒用个人信息制作工资条的问题，你可以采取向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式处理。选择何种方式取决于具体情况，如问题紧急且证据确凿，建议直接申请劳动仲裁以迅速解决问题；若希望先尝试通过协商解决问题，可以向劳动行政部门投诉。
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发现企业冒用你的身份信息制作工资后，应采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资单、银行流水等；其次，向劳动行政部门提交投诉并附上证据；最后，如果问题未能通过投诉解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。及时行动，确保自己的合法权益得到保护。

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