旷工三天被开除有工资吗？

2024-12-14

旷工三天被开除的情况下，之前正常工作的工资应当发放。依据《工资支付暂行规定》，工资应在约定日期支付，并在解除劳动合同时一次性结清。若因旷工给单位带来损失，单位可依法要求赔偿，但应确保最低工资支付。
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对于旷工三天被开除是否还有工资的问题，要根据具体情况来看。如果之前正常工作，被开除后应有工资。如果违反公司规定并造成损失，可能需要赔偿部分工资。具体取决于劳动合同和公司内部规定。
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关于旷工三天被开除是否发放工资的问题，应首先查看劳动合同中的工资支付条款。如果被开除，有权要求单位按照实际出勤结算工资。如果因旷工造成了单位经济损失，需依法承担相应的赔偿责任，但单位在扣除工资时必须遵守法律规定。

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