我想请问公司部门负责人拖欠工资怎么处理?

2024-12-14

针对公司部门负责人拖欠工资的问题，您可以首先尝试向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动合同法》第85条的规定，您有权利向相关部门投诉并要求公司支付拖欠的工资，若公司逾期不支付，还将加付赔偿金。若投诉无法解决问题，您可以考虑根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定提起劳动仲裁，主张支付工资及经济补偿金。
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对公司部门负责人拖欠工资的情况，您可以选择投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择的方式需根据您的情况紧急程度、证据的充分性以及个人的时间成本来综合考虑。投诉是一种快速的方式，但效果可能有限；劳动仲裁是一种更正式的方式，而诉讼则相对更加耗时，但效力更强。
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针对公司拖欠工资的问题，特别是部门负责人的拖欠行为，您可以首先尝试向劳动行政部门反映情况并进行投诉。投诉是一种快速的方式，但效果可能因多种因素而异。如果您需要更正式地解决问题，可以考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，这需要您准备相关证据。在特定情况下，如公司已出具工资欠条且没有其他争议，您也可以直接选择诉讼的方式来解决拖欠工资的问题。

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