辞退员工赔偿上限是多少
如若用人单位违反相关法律规定，擅自解雇应给予补偿责任的员工，那么就必需依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，向该名员工支付相应的赔偿金。赔偿金额应按照经济补偿标准的双倍进行计算与支付。而经济补偿则依据于劳动者在用人单位实际服务的年限，计算方式为每满一年便会向该劳动者支付一定的工资标准。这其中，所提到的“工资”即是指劳动者在劳动合同解除或终止日前的最长的十二个月内的平均薪酬收入。然而，当劳动者在此期间的月平均工资大于用人单位所属的直辖市、设有区级别的市级政府公布的，本地域内属于上年度职工的月平均工资三倍以上时，那么面向此种情况提供经济补偿的额度就要按照职工月平均工资的三倍来决定，同时要注意的是，经济补偿最长时限不可超过十二年。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要是做了那种违法行为要炒掉你怎么办？那得给你赔钱这个钱的钱怎么算？就是你在这家公司干了多少年，每当你干满一年，就得按照那个月工资的标准，每一年就得补给你一个月的钱。那个月工资是什么意思？就是说在你跟这家公司结束劳动关系之前的12个月里，你赚到的所有工资，然后用这个数平均出来。但是如果你每个月拿到的钱比这家公司所在地的市区政府公布的上一年全市职工的月平均工资高出了3倍的话，那么给到你的赔偿金就要乘以3才行不过这样子的话，最多也只能给你12年的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司非法解雇员工需赔偿2倍经济补偿，具体为按在岗时限，1年配1个月工资。若每月工资大于当地上年度职工月均工资3倍，则按该倍数赔付，但最多不能超过12年。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是老板把你开除了，他得赔你钱这笔钱可不是小数目，是经济补偿标准的两倍。那啥叫经济补偿？就是看你在公司干了多久，每干一年给你一个月的工资，比如你干了五年，那就能拿到五个月的工资。这个工资是咋算的是你12个月前在劳动合同里签的那份收入，也就是月平均工资。不过你得注意了假如你的工资比你们那边政府公布的职工月平均工资的3倍还要多的话，那么给你发经济补偿的时候就不能按照职工月平圴工资给算了，得照你实际工资的3倍来算，而且最多只能给你发12年的经济补偿。
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