公司让我离职，但我还有十天年假未休，请问可

2024-12-06

你可以主张3倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法规1

重点内容：在你的情况下，公司让你离职，但你还有十天年假未休，因此你可以向公司主张这十天年假的3倍工资作为补偿。如果公司不同意，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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