公司经济性裁员补偿是n还是n&#x2B;1

2024-12-01

本公司秉承着严格的经济性裁员原则，给予相应的补偿措施为“n”。“n”的具体含义即是员工在本企业所服务的年限，每满一整年就会按照规定支付给员工一个月的工资作为补偿标准。如果是在六个月以上但不满一年的服务期内，则将该期间视为一年；而对于不满六个月的情况，我们将会向员工支付半个月工资的经济补偿金。
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如果公司要搞经济性的裁员，那给大家的赔偿一般都是“n”这个数。“n”就是你们在这家公司待了多久，每过一年就给你一个月的工资。如果你在这里干了半年以上还不到1年的话，那就算你干满了1年；当然要是你只干了不到半年的话，也能拿到半个月工资作为赔偿。
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公司裁员，会有赔偿。具体来讲，这个"n"是指你在这家单位待了多少年，每多一年就有一个月的工资给你。如果是工作超过6个月但不够一年的，也算一年在里面。如果没到6个月，那就是半个月的工资作为补偿。
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咱们公司要是要裁员的话，那补偿金应该就是那个“n”。这个“n”其实就是你在我们这儿干活儿的时间长度，每满一年就付给你一个月的工资。如果你干得超过了六个月但是没到一年那就按一年算；要是少于六个月，那就只能得到半个月的工资作为补偿。

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