工伤后公司故意拖时间怎么办
首先，务必妥善保留与工伤相关的一切证据，像是详细的医疗记录，它能清晰地反映您受伤后的治疗情况及恢复进程；事故报告则能明确事故发生的时间、地点、经过等关键信息；而劳动合同更是明确您与公司之间劳动关系的重要依据。
在规定的时间范围内，您完全有权主动申请工伤认定，即便公司存在拖延行为，也不会对您个人的申请造成影响。劳动保障行政部门会秉持公正原则依法受理您的申请，并展开全面细致的调查工作。
要是公司在工伤赔偿事宜上故意拖延，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，能够责令公司立即改正拖延行为，督促其尽快履行赔偿责任。
此外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司依法承担起工伤赔偿的责任。仲裁裁决具有法律层面的效力，倘若公司拒不履行裁决结果，您可以向法院提起申请，通过法院的强制执行力来确保您的合法权益得以实现。总之，一定要善于运用法律武器，坚决维护自身的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤后遭遇公司故意拖延时，咱可不能怕事儿。就拿那医疗记录来说，这就像是咱受伤的“证据档案”，得好好保存着，可不能让它丢了。还有那事故报告，那可是事发当时的真实情况记录，得紧紧攥在手里。劳动合同也不能忘，那可是咱和公司之间的“法律纽带”。
到了申请工伤认定的时间，咱可别等着公司，自己就能去申请。劳动保障行政部门那可是很公正的，会认真受理咱的申请并进行详细调查。就算公司故意拖延，也咱的申请不受影响。
要是公司在工伤赔偿这块儿还拖拖拉拉的，那可就别客气，赶紧向劳动监察部门投诉。劳动监察部门那可是很有权力的，他们能责令公司马上改正，让公司知道拖延是不行的。
要是觉得投诉还不够，咱还可以申请劳动仲裁。这劳动仲裁就像是一个公正的“裁判”，会根据法律规定让公司依法承担工伤赔偿责任。而且仲裁裁决那可是有法律效力的，要是公司不履行，咱就可以理直气壮地向法院申请强制执行，让公司乖乖掏钱。所以，一定要勇敢地运用法律武器，维护好自己的合法权益，可不能让公司的拖延得逞。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遭遇工伤后，如果公司有意无意地开始拖延相关事宜，您其实是有一系列法律途径可以选择的。
一开始，您一定要妥善保留好与工伤紧密相关的所有证据，像是详细的医疗记录，能清晰反映受伤情况的资料；事故发生的报告，把当时的场景和经过详细记录下来；以及那份重要的劳动合同，它能明确您与公司之间的雇佣关系等。
在规定的时间范围内，您完全有权去申请工伤认定，这里要特别注意，哪怕公司在拖延，也丝毫不会影响您个人去申请。劳动保障行政部门会秉持着公正的态度依法受理您的申请，并且会认真地进行调查工作。
要是公司在工伤赔偿这个方面故意拖延不办，您可您可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门拥有法定的权力，能够责令公司立刻改正这种拖延的行为。
另外，您还可以主动申请劳动仲裁，理直气壮地要求公司按照法律规定承担起工伤赔偿的责任。仲裁裁决是具有法律效力的，要是公司拒不履行裁决结果，您还可以理直气壮地向法院申请强制执行。总之，一定要懂得运用法律这个强有力的武器，坚决维护好自身的合法权益，让自己在工伤后的权益得到应有的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是遭遇工伤后，公司故意拖着不办，那您可得知道该怎么做。首先，您一定要把和工伤有关的所有证据都好好地保留下来，像是医疗记录，那上面详细记载着您受伤后的治疗情况；还有事故报告，能清楚地说明事故发生的经过；以及劳动合同，这可是证明您和公司存在劳动关系的重要凭证。
您完全有权利在规定的时间内去申请工伤认定，别担心公司拖延会影响到您自己申请，劳动保障行政部门可是会依法受理您的申请并且进行认真调查的。
要是公司在工伤赔偿这块故意拖拖拉拉的话，您就可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力责令公司改正这种拖延行为的。
除此之外，您还可以申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定承担起工伤赔偿的责任。仲裁裁决可是具有法律效力的，要是公司不履行裁决，您就可以向法院申请强制执行，让公司不得不把应得的赔偿给您。总之，您可千万不能怕麻烦，一定要积极地运用法律武器来维护自己的合法权益，可不能让公司的拖延行为得逞。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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