怎么才构成寻衅滋事罪
它的构成要件是这样的：主观方面，那肯定是故意的，就是心里想着去寻求刺激、发泄情绪，或者就是要逞强耍横。客观方面，有好几种表现形式。比如说随意殴打他人，要是情节特别恶劣的那种，就像多次随意地打别人，或者拿着凶器去随意殴打他人之类的。还有就是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣到一定程度的。另外，强拿硬要或者随便损坏、占用公私财物，要是情节严重的情况。再有就是在公共场所起哄闹事，导致公共场所的秩序严重混乱起来。
判断到底是不是构成这个罪，得综合考虑很多方面，得看行为人的主观动机到底是什么，行为的方式又是怎样的，还有造成的危害后果到底严重到什么程度等等这些因素，都得一起考量才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这寻衅滋事罪那可真是个让人得注意的家伙。就好比说有个员工，他那性子，就爱肆意挑衅。比如说在公司里，他没事就去随意殴打其他同事，而且那可不是偶尔一次，是多次这样干，这就属于情节恶劣。
再看看那追逐、拦截他人的情况，就好像有个当事人，他见着谁不顺眼，就非得追着人家跑，还大声辱骂，把人家吓得够呛，这也够恶劣的。
还有强拿硬要公私财物的，就像有个家伙，跑到别人家店里，随便拿东西，老板阻拦他还不听，这就是强拿硬要，情节严重了。
在公共场所起哄闹事的也不少见，就好比在热闹的商场里，突然有个人大喊大叫，引起大家的恐慌，导致商场秩序严重混乱，这就妥妥地构成寻衅滋事罪。
所以，判断是不是构成寻衅滋事罪，那可得好好综合考虑这个员工或者当事人的主观动机到底是啥，是真的故意找茬，还是有啥其他原因。再看看他们的行为方式，是暴力殴打，还是言语辱骂，或者是强拿财物之类的。最后还要看对社会秩序造成的危害后果到底有多严重。可不能小瞧了这寻衅滋事罪，一不小心就可能掉进法律的陷阱里。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寻衅滋事罪，简单来说，就是那种没事找事，想打谁就打谁，想骚扰谁就骚扰谁，想砸东西就砸东西，想占别人东西就占别人东西，还在公共场所瞎闹腾，把社会秩序搞得乱七八糟的行为。
它的构成要件是这样的：主观上那肯定是故意的，就是心里想着找刺激、发泄情绪、显摆自己厉害之类的。客观方面，有这么几种情况：
其一，就是随便打别人，而且情节还很恶劣，像那种多次随便打人，或者拿着家伙打人之类的。
其二，就是追着别人跑、拦住别人、骂人家、吓唬人家，情节也很恶劣。
其三，就是强行拿别人东西或者随便毁坏、占用公私财物，情节严重的。
其四，就是在公共场所瞎起哄，把公共场所的秩序搞得特别乱。
要判断到底是不是构成这个罪，得综合考虑好多方面，像行为人的主观动机到底是啥，行为的方式是怎样的，对社会造成的危害后果又有多大等等。总之，不能随便就说人家犯了寻衅滋事罪，得好好分析各种情况才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寻衅滋事罪，那可真是一种让人头疼的行为。就是那种没事找事，想咋地就咋地，随意地去挑衅别人，想打谁就打谁，想骚扰谁就骚扰谁，或者随便地毁坏、霸占公私财物，还有在公共场所瞎闹哄，把社会秩序搞得乱七八糟的行为。
这罪的构成要件，咱得好好说说。主观方面那肯定是故意的，就是心里想着找刺激、发泄情绪、显摆自己厉害啥的。客观方面，有好几种情况。比如说随意地殴打别人，那得是情节特别恶劣的才行，像那种多次没事找事地殴打别人，或者拿着家伙事儿就去殴打别人，这可就严重。还有追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，要是情节恶劣的话也不行。再就是强拿硬要或者随便毁坏、占用公私财物，得情节严重了才成。最后就是在公共场所瞎闹哄，把公共场所的秩序搞得那叫一个乱。
要判断到底是不是构成这罪，可得综合考虑好多方面，得看看行为人的主观动机到底是啥，行为方式又是咋样的，对社会造成的危害后果又有多严重等等。这可不是随便就能定下来的罪，得仔仔细细地去分析判断。
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