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开除员工赔偿要交税吗

2024-11-16
依据相关法律法规,若因解除劳动关系事宜而给予员工经济补偿金,在特定情况下,该笔收入或许需依法缴纳相应比例的税费。通常而言,如所获补偿款额并未超出当地上年度职工平均工资标准的三倍区间,则示为无需缴纳个人所得税。然而,若补偿款额超出此限,便应依照现行法规进行合理税费的计算与缴纳。
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你知道?被炒鱿鱼时拿到的那笔补偿金有时候还得交点税。具体说来,如果你拿到了的补偿款比去年你们那儿的普通人年平均收入还少那么个三倍的话,那就不用交个人所得税。但是要是多过这个数字,那就要按照规定来交税。
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解析:
这个被公司开除的话,有时候赔偿款也是要纳税。一般情况下如果你拿到手的赔偿金还没超过你们那儿去年所有工人平均工资的三倍,那就不用交个人所得税。但是要是超过了这个数儿,那就要按规矩来交税。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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